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从大学开始到现在， 学习编程已经四年了，在过去的四年里学了不少的东西，总感觉自已还行吧。怎么着也能找个好的工作。加上在学校表现良好，大专一毕业就顺利应聘上一个政府机构的工作。虽然工资不算多，但也稳定。但总觉得自己有点屈才.一天，见到本市的一家知名软件企业的招聘信息，就把自己从大学三年到现在写过的一些东西简单地写了一份求职信过去（不是想跳槽，只是想测试一下我现在这份工作丢了,在社会上我能够达到什么程度）。
没想到，第二天，那家公司就叫我过去应聘了。感觉很突然，总觉得一些软件公司在人才网站上打一些招聘信息总是借此做大做广告，并不是想招聘人，就是要招聘人，可能因为这种因素的机率都很小吧。（这是我一直以来对人才网站上某些软件公司的招聘信息的看法），不过却增加了几分信心,于是我便兴冲冲的去了。
到了公司，首先就让我填写一张表格，填写完一张表格以后安排一个技术主管过来与我谈，谈的倒不是一些深入的技术问题，我基本上的都能应上来。接着就是上机测试。测试的题目是写一个人员信息的插入、修改、显示。主考官说只需要写一个功能就是，只是希望看看我的编程风格。于是我把数据操作写了一个类，然后在按钮的事件里得到输入框值，组合一个SQL，传到数据操作类里面去执行，然后返回插入结果就可以了。完了，很快搞定。马上叫主考官过来看吧。呵呵，小意思。
主考官过来了，首先就在姓名的地方输入好长的一串字符串，接着一阵乱输，完了，出问题。名字太长了，邮件没有限制，身份证没有限制，生日没有限制，完了，完了，我想，这么点东西，就出问题了，我心里好一阵紧张。还好就是主考官的态度还不错，说：“虽然你做了足够的注释，缩近也注意了，但是却没有对输入的值进行判断，我们这为合理的判断也是好的编程风格，再者，你虽然把数据操作写成了类，但也有很多的改进，一是。。。二是。。。”说完以后还鼓励我接着写刚才的代码。当时真是很是感动，但感动归感动，说老实话，这些判断平时还真的没有写过多少，都是写一个以后，COPY过去COPY过来的用，现在一时还觉得有些短路，不知道如何是好，然后，就是按钮的事件中写对数值的判断。终于完成了，再看看表，时间距刚开始测试已经快一个小时了。
主考官过来看了，觉得功能都实现了，就叫了公司的一个副经理(后来才知道的)来继续面试我。这个副总就到我到另外的一个会议室去，问了我一些技术概念的问题，结果我基本上都答不过来（我以前觉得我能够用就够了啥，没有太大的必有对这写概念的条款记得这么清楚啥），结果，那位副经理训斥了我一下，说：“你对这些概念都不清楚，怎么了解其间的性能呢，不了解性能如何开发高效率的程序呢?”(整个谈话这句最让我满意，其他的都是"我们是专业的软件公司，很注重软件的性能，编程风格等等如事云云")，最后问了我的薪水要求和能不能适应公司的开发等就叫我回家去等消息。
当然，由于后面没有过关当然也没有应聘得上。更当然，我吸取了这次应聘的经验，总结以下几条来做为以后学习的信条，写出来与大家共勉：
一，学习应该从基础抓起，注意学习的每个细节，争取学精，避免为了开发而开发。
二，在以一门语言为主功语言的同时，要学习一下与之相关的其它技术。
三，长常保持对新技术的关注，了解未来发展的方向，做到有的放矢。
四，多参与项目开发，在项目中发现问题，解决问题，才能更好的了解学习中的细节问题。
五，加强交流，多写文章，多发源码，多收取意见，在交流学习并提高，才能更快了解自已的不足。
六, 永远相信下一个作品是最好的....
